บริษัท อุตสาหกรรมคอม จำเลย
เรื่อง นายจ้างมีสิทธิปรับโครงสร้างการบริหารหรือไม่
โจทก์ฟ้องว่า เป็นลูกจ้างของจำเลยวันที่ 16 สิงหาคม 2539 ทำงานในตำแหน่งสุดท้ายเป็นพนักงานสโตร์ ได้รับค่าจ้างอัตราสุดท้ายเดือนละ 8,150 บาท จำเลยกำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 17 และวันสิ้นเดือนของทุกเดือน เมื่อวันที่ 14 มิถุนายน 2550 จำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยโจทก์ไม่มีความผิดและไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า จึงเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ขอให้บังคับจำเลยรับโจทก์กลับทำงานในตำแหน่งเดิมโดยนับอายุงานต่อเนื่องจากอายุงานเดิม คลิกที่นี่