นายจ้างจ่ายเงินโบนัสประจำปีน้อยกว่าปีก่อนๆ จะทำอย่างไร
การจ่ายโบนัสประจำปีถือเป็นเรื่องสวัสดิการ และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานไม่ได้มีข้อกำหนดไว้ ทั้งนี้ ต้องดูว่ามีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เรื่อง การจ่ายโบนัสไว้หรือไม่อย่างไร หากไม่มีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างเรื่องนี้ไว้ นายจ้างก็มีสิทธิที่จะกำหนดการจ่ายโบนัสประจำปีให้กับลูกจ้างได้ แต่หากมีข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างในเรื่องการจ่ายโบนัส นายจ้างต้องจ่ายตามข้อตกลงนั้น หากจ่ายน้อยกว่าที่ตกลงกันไว้ ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน
— อ.วาทิน หนูเกื้อ , “18/10/2554 13:31:07”
172.28.1.90
แจ้งลบข้อความนี้