วันที่ 22 สิงหาคม 2562

สมัครสมาชิก
ลืมรหัสผ่าน

ลืมรหัสผ่าน

สมัครงาน คลิกที่นี้
คลีนิคแรงงาน
สมัครสมาชิกกับสภาอุตสาหกรรมฯ
สมัครงานสำหรับนักศึกษา
สมัครงานสำหรับคนพิการ


สมัครงานกับสภาอุตสาหกรรมฯ


smartjob
ตลาดงานคนพิการ
ตลาดอาชีพอิสระคนพิการ
มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย

Home > HR Society > การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน > แรงจูงใจในการทำงาน
จะมีวิธีการอย่างไรในการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
ตั้งกระทู้โดย : พนักงานบริษัท, วันที่ : พฤหัสบดี 25 สิงหาคม 2554 15:13

เวลาทำงานจะรู้สึกเบื่อๆๆ กับการทำงานบ้างเป็นบางครั้ง จะมีวิธีการสร้างแรงจูงใจในการทำงานได้อย่างไรบ้าง ให้การทำงานเป็นไปอย่างมีความสุข

 

ตอบกระทู้ / Reply | แจ้งลบข้อความนี้ 172.28.1.91
1 - 1 / 1 ข้อความที่ตอบกระทู้
หน้า : 1 จาก 1 หน้า

วิธีการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

จัดการกับความใฝ่ฝันอย่างชาญฉลาด

การทำงานอย่างหักโหม ไม่ได้แสดงว่าคุณมีแรงจูงใจในการทำงาน จึงทำให้คุณสามารถทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย ความใฝ่ฝันที่คุณมีจะนำคุณไปสู่ความสำเร็จที่คุณวาดหวังเอาไว้ได้ก็ต่อเมื่อคุณสามารถจัดการกับความใฝ่ฝันนั้นอย่างชาญฉลาด ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถแสดงฝีมือและผลงานเพื่อสร้างความประทับใจให้แก่นายจ้าง รวมถึงทำประโยชน์ให้แก่องค์กรได้อย่างมากมาย โดยไม่จำเป็นต้องทำงานหักโหม

วางแผนเส้นทางสู่ความสำเร็จ

การจะสร้างแรงจูงใจในการทำงานนั้น ขึ้นอยู่กับว่า คุณกำหนดเป้าหมายในอาชีพแล้วหรือยัง หรือเพียงแค่ทำงานให้ผ่านไปแต่ละวันเท่านั้น ความทะเยอทะยานสู่ความสำเร็จของคุณนี่เอง ที่จะทำให้คุณมีการวางแผนเส้นทางสู่ความสำเร็จ โดยการวางแผนดังกล่าวนั้น คุณควรตั้งคำถามและตอบคำถามเหล่านี้ให้ชัดเจนเสียก่อน คุณกำหนดเป้าหมายในอาชีพและวางแผนเพื่อไปยังเป้าหมายนั้นอย่างไร เส้นทางที่จะดำเนินไปนั้นมีความชัดเจนเพียงใด มีโอกาสเป็นไปได้มากแค่ไหน และต้องการความช่วยเหลือหรือไม่ คุณจะสามารถกำหนดทิศทางและวิธีการเดินไปถึงจุดหมายได้โดยไม่หลงทาง

หาความรู้รอบตัวมาประยุกต์ใช้

คุณมีบุคคลที่เป็นแบบอย่างในการดำเนินชีวิตของคุณหรือไม่ คนที่คุณชื่นชมและอยากเป็นได้แบบเขา คุณคิดว่าบุคคลเหล่านั้น เขาสามารถทำทุกอย่างได้ด้วยตัวของเขาเองหรือเปล่า เปล่าเลย ไม่มีใครที่สามารถทำทุกอย่างได้ด้วยตัวเอง

หากคุณไม่รู้ว่าคุณจะทำบางสิ่งบางอย่างได้อย่างไร ไม่ใช่เรื่องผิดแปลกที่คุณจะหาใครสักคนเป็นต้นแบบและทำตามวิธีการของเขา โดยที่คุณสามารถเก็บเกี่ยวความรู้ต้นแบบได้รอบตัว ไม่ว่าจะเป็นจากเว็บไซต์ หนังสือ เพื่อนร่วมงาน ญาติพี่น้อง เพื่อนฝูง ตัวละครในทีวี รวมถึงผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนั้น ๆ แล้วนำมาปรับใช้ให้เหมาะกับตัวคุณ การเรียนรู้จากความผิดพลาดของพวกเขาจะช่วยคุณประหยัดเวลาในการลองผิดลองถูกด้วยตัวเอง และช่วยให้คุณเข้าใกล้ความสำเร็จได้เร็วขึ้น

แบ่งขอบเขตเรื่องงานกับเรื่องอื่น ๆ ที่สำคัญ

บางคนตั้งหน้าตั้งตาทำงานจนไม่มีเวลาให้กับเรื่องอื่น ๆ ที่สำคัญในชีวิต ละเลยเรื่องครอบครัว เรื่องสุขภาพของตนไป คุณควรแบ่งขอบเขตให้ชัดเจนเกี่ยวกับทำงาน เวลาพัก เวลาส่วนตัว รวมถึงเวลาสำหรับสร้างสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ด้วย คนที่จะเป็นที่ยอมรับของผู้อื่นได้นั้นต้องเข้าใจว่า ทุกคนในทีมล้วนมีความสำคัญ คุณควรรู้จักที่จะส่งต่อให้เพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆรู้จักยอมรับและเห็นความสำคัญของบุคคลอื่นด้วย เพราะคุณไม่อาจฉายเดี่ยวคนเดียวในงานทุกชิ้นได้

อย่าหยุดพัฒนาตนเอง

การเติบโตในหน้าที่การทำงานไม่มีที่สิ้นสุดหากคุณมีการพัฒนาทักษะต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง ในบางครั้งคุณอาจคิดว่าคุณมีงานล้นมือ ที่ทำเท่าไหร่ก็ไม่จบสิ้นเสียที จนทำให้คุณไม่มีเวลาในการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือพัฒนาทักษะที่มีอยู่แล้วให้สูงขึ้น อย่าลืมให้เวลากับการวางแผนพัฒนาตนเองอยู่เสมอ เพื่อให้คุณเป็นบุคลากรที่มีคุณค่าสำหรับองค์กรตลอดไป

แม้บางเวลาอาจรู้สึกท้อถอย แต่หากเรายังมีฝัน เราก็ยังมีพลังที่จะทำฝันให้เป็นจริง ปลุกไฟฝันในตัวคุณขึ้นมาอีกขึ้น เพื่อความสำเร็จที่รอคุณอยู่ ณ ปลายทาง

172.28.1.91   แจ้งลบข้อความนี้

 
หน้าที่ 1 จาก 1 หน้า
 

ตอบกระทู้ / Reply

 
  เรื่อง / Subject
 
 
  ชื่อ / Name :
  อีเมล์ / Email :
 

wordpress visitor counter
Copyright © 2008. The Federation of Thai Industries
porno izle sitesi isim degisikligine ugrayarak yayin hayatina devam etmektedir iceriginde cok guzel videolar var. sex hikaye erotik hikaye sex hikayeler en kaliteli turkiyenin en basta gelen porno porno izle internette gezerken cok guzel bir turk porno sitesine rastladim gayet zevkli azdirici videolar var porno porno sikis rokettube Sex izle porno
rokettube