วันที่ 28 มิถุนายน 2560

สมัครสมาชิก
ลืมรหัสผ่าน

ลืมรหัสผ่าน

สมัครงาน คลิกที่นี้
คลีนิคแรงงาน
สมัครสมาชิกกับสภาอุตสาหกรรมฯ
สมัครงานสำหรับนักศึกษา
สมัครงานสำหรับคนพิการ


สมัครงานกับสภาอุตสาหกรรมฯ


smartjob
ตลาดงานคนพิการ
ตลาดอาชีพอิสระคนพิการ
มูลนิธิพัฒนาคนพิการไทย

 
HR Society

Introduction text และรายละเอียด หรือ เงื่อนไขการใช้งาน และอื่นๆ ตัวอย่างเช่น
ก่อนอื่นต้องขออภัยในความไม่สะดวกต่อทุกท่านอีกครั้ง ที่ปิดบริการโต๊ะราชดำเนินไปเป็นเวลานาน การที่เราทิ้งเวลาไว้นานเช่นนี้ ก็เพราะคิดว่าหากมีการเปิดขึ้นมาใหม่ ควรต้องมีอะไรที่ต่างไป และต้อง เป็นอะไรที่ไม่ทำให้สถานะการณ์มันย้อนกลับไปที่เดิม วันนี้เราจึงขอนำเสนอโต๊ะราชดำเนินแบบใหม่

  1. ผู้ใช้บริการ และเจ้าของข้อมูลที่ใช้บริการเว็บไซต์นี้ จะต้องไม่กระทำการใดอันเป็นการล่วงละเมิดสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของสนุกออนไลน์ หรือของบุคคลภายนอก
  2. ห้ามมิให้ผู้ใช้บริการ และเจ้าของข้อมูลที่ใช้บริการเว็บไซต์นี้กระทำการใดอันเป็นการขัดต่อกฎหมาย และ/หรือศีลธรรมอันดีของประชาชน
  3. ห้ามมิให้ผู้ใช้บริการ และเจ้าของข้อมูลที่ใช้บริการเว็บไซต์นี้นำข้อความและรูปภาพที่ไม่เหมาะสม ไม่สุภาพ มีลักษณะเสียดสี ก่อให้เกิดความขัดแย้ง หรือเป็นเท็จ รวมทั้งข้อความและรูปภาพที่มีลักษณะขัดต่อกฎหมาย หรือศีลธรรมอันดีของประชาชน เผยแพร่บนเว็บไซต์นี้
  4. ผู้ดูแลระบบมีสิทธิเปลี่ยนแปลง แก้ไข ลบ ระงับ หรือยกเลิกเนื้อหาในเว็บไซต์ที่เผยแพร่บนเว็บไซต์นี้ ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน และเมื่อใดก็ได้ตามที่สนุกออนไลน์เห็นสมควรโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า และสนุกออนไลน์ไม่ต้องรับผิดชอบในความเสียหายใดๆ ทั้งสิ้น
ชุมชนคนหางาน

รอคำบรรยายสำหรับหมวดหมู่นี้...

ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
คนหางานประจำ
...
บริษัทจะจ้างลูกจ้างเด็กเข้าทำงานได้หรือไม่
โดย : อัญชลี
วันที่ : 17/10/2554 13:17:07
4
ทำงานฟรีแลนซ์กับความเชี่ยวชาญของคุณอย่างไร
...
ทำงานประจำอยู่ และรับเป็นที่ปรึกษาด้วยในบางวันตาม man month ทำให้เหมือนได้ทำงานหลายที่ ถือว่าเป็นงานฟรีแลนซ์หรือเปล่า
โดย : เงินและทอง
วันที่ : 11/3/2554 10:51:10
1
การสัมภาษณ์และรับสมัครงาน
รอคำบรรยายสำหรับหมวดหมู่นี้...
ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
เทคนิคการสัมภาษณ์งาน
...
ตอบสัมภาษณ์อย่างไรให้ได้งาน
โดย : กู๊กเก๋
วันที่ : 28/3/2554 15:03:56
1
การสรรหาและว่าจ้างพนักงาน
รอคำบรรยายสำหรับหมวดหมู่นี้...
ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
 
การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
...
เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกพนักงานควรพิจารณาจากคุณสมบัติของผู้สมัครงานอย่างไร
โดย : พงพงัน
วันที่ : 11/4/2554 16:00:07
1
 
ความท้าทายของระบบการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
...
- 0
กิจกรรมและพนักงานสัมพันธ์
รอคำบรรยายสำหรับหมวดหมู่นี้...
ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
แรงงานสัมพันธ์
...
การจัดศึกษาดูงานนอกสถานที่จะสามารถนำค่าใช้จ่ายมาหักลดหย่อนภาษีเงินในการพัฒนาฝีมือแรงงาน
โดย : วิไล
วันที่ : 26/4/2554 10:12:51
1
การจัดฝึกอบรมสัมมนา
รอคำบรรยายสำหรับหมวดหมู่นี้...
ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
การฝึกอบรม ก่อนทำงาน
...
ทำไมต้องฝึกอบรมก่อนเข้าทำงานด้วยคะ????
โดย : พันธ์ธิภา นาคสุวรรณ
วันที่ : 25/8/2554 13:58:30
1
เทคนิคการพัฒนาพนักงานด้วยการฝึกอบรมในงาน (On the Job Training)
...
จะมีวิธีการอย่างไรที่จะทำให้พนักงานที่ฝึกอบรม on the job training รู้สึกอยากทำงาน
โดย : พนักงานฝึกอบรม
วันที่ : 25/8/2554 14:20:02
1
การจ่ายค่าจ้าง/ค่าตอบแทน/สวัสดิการ

 

ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
ค่าจ้าง
...
การจ่ายโบนัส
โดย : กรรณิการ์
วันที่ : 23/7/2555 9:58:57
5
อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน
...
ใบรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแตกต่างจากใบประกอบวิชาชีพอย่างไร และจำเป็นต้องสอบเพื่อให้ได้ใบรับรองหรือไม่
โดย : นายใหญ่
วันที่ : 11/3/2554 10:40:09
1
สิทธิประโยชน์จากการประกันสังคม
...
การจ่ายเงินประกันตนมาตรา 40 ย้อนหลัง
โดย : อำนาจ ศิริศารญ์
วันที่ : 24/8/2554 15:00:58
6
การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
รอคำบรรยายสำหรับหมวดหมู่นี้...
ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
แรงจูงใจในการทำงาน
...
การรับมือเตรียมตัวกับการเปิด AEC
โดย : สิรินรี อัจฉรานนท์
วันที่ : 20/7/2555 16:08:52
2
การประเมินผลงาน/ประเมินค่างาน
รอคำบรรยายสำหรับหมวดหมู่นี้...
ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
 
คุณรู้จักการประเมินผลงานแบบ 360 องศาหรือไม่
...
การประเมินผลกลางปี และการประเมินผลสิ้นปี มีหลักเกณฑ์การประเมินผล หรือวัดศักยภาพพนักงานอย่างไรบ้าง
โดย : ก้องเกียรติ
วันที่ : 20/4/2554 14:07:25
2
การวางแผนอัตรากำลังคน
รอคำบรรยายสำหรับหมวดหมู่นี้...
ห้องสนทนา วันที่ Post ล่าสุด จำนวนกระทู้
งานเยอะ คนน้อย กับ งานน้อย คนเยอะ ทำงานอย่างไรให้ได้ผลงาน
...
มีงานเพิ่มขึ้นแต่คนทำงานเท่าเดิม จะต้องเพิ่มคนหรือจะต้องเพิ่มงานให้กับคนเดิมมีวิธีแก้ไขปัญหาอย่างไร
โดย : นายน้อยเจ้าปัญหา
วันที่ : 11/3/2554 10:47:06
1
wordpress visitor counter
Copyright © 2008. The Federation of Thai Industries
porno izle sitesi isim degisikligine ugrayarak yayin hayatina devam etmektedir iceriginde cok guzel videolar var. sex hikaye erotik hikaye sex hikayeler en kaliteli turkiyenin en basta gelen porno porno izle internette gezerken cok guzel bir turk porno sitesine rastladim gayet zevkli azdirici videolar var porno porno sikis rokettube Sex izle porno
rokettube